近几年有句玩笑话，如果有哪支球队打的很烂，战绩不尽如人意，大家会形容他们“想飞上天，和太阳肩并肩。”为什么这么说呢？主要是因为从2011-12赛季开始，太阳就再没进过季后赛，其中2012-13、2016-19四个赛季战绩都在西部垫底。

没想到本赛季他们打出了梦幻开局，目前和红队、爵士同为6胜3负，暂时排在西部第5（时间截止到2019年11月11日，下同）。您可能会说都输了3场了算啥梦幻开局？咱们和上赛季对比一下：2018-19赛季，太阳整个赛季才拿到19场胜利（连续第4个赛季胜场数没超过24场），直到2018年12月14日才赢了第5场比赛。这样一看，现在的开局对他们来说，我觉得可以称作梦幻了。

那么是哪些因素让本赛季的太阳队焕然一新了呢？我觉得有以下三点。

一、阵容趋于合理

今天夏天，太阳管理层主要进行了几笔引援：签下卢比奥，卡明斯基，用自己的6号秀卡尔弗从森林狼换来萨里奇和本届11号秀卡梅伦-约翰逊的签约权，用2020年一个受保护的首轮签（来自雄鹿）从凯尔特人换来贝恩斯和本届24号秀泰-杰罗姆的签约权，让阵容趋于合理，改变了以往几个赛季不是后场拥挤就是前场人满为患的局面。

以往因为太阳没有真正的1号位，布克被寄希望于向红队的大胡子看齐，组织、强攻一把抓。上赛季的经历证明，他的视野和创造力还差一个档次，而且更倾向于用个人能力解决问题，而不是把球队团结成一个整体。

卢比奥的到来解放了布克，让球队有了真正的大脑。本赛季至今他场均打31.8分钟拿到13.6分6.8篮板8.6助攻1.75抢断，三分命中率37.5%，他的组织能力和大局观让球队的转移球变得流畅起来。目前太阳以场均28.1次助攻排在联盟第1。

在昨天太阳138-112战胜篮网的比赛中，太阳7人得分上双，全队合计37个助攻。其中卢比奥打了29分钟，16投10中拿下22分4篮板12助攻2抢断没有1次失误，正负值为+37。赛后主教练特意提到了他的表现，表示球队有现在的成绩的原因之一在于全队都在分享球，而为此奠定基调的是卢比奥。

我回看了比赛的录像，确实卢比奥在场上表现的很活跃，不断的指挥队友落位，贯彻教练的战术，给布克等进攻强点创造单打欧文的机会，消耗对方的体力；同时还能在突破吸引防守球员的注意力后，把球分给外线处于空位的贝恩斯、约翰逊等，为队友创造得分的良机；和贝恩斯、萨里奇等挡拆之后的“二人转”也打的有声有色。

防守端他以身作则，多次盯防对方的进攻箭头，还能通过阅读比赛不断提醒队友注意一些细节，呼吁大家多交流，谁失位了或者需要帮忙的时候喊出来，附近的人好帮忙协防、补防。

贝恩斯的表现一定程度上填补了因药检不合格被禁赛的艾顿的空缺。他目前场均拿15.8分5.8篮板3.1助攻1封盖，投篮命中率58.9%，三分命中率达到47.4%。他的三分威胁改善了球队场上的空间，策应能力让球队进攻端的战术更丰富了。

即使艾顿解禁后，两人也可以根据状态以及对手的不同有选择的使用。对上运动能力、爆发力出色的可以让艾顿多打一会；如果需要三分或者对方阵容中有恩比德、约基奇这种类型的内线，艾顿在禁区占不到便宜的时候，可以安排贝恩斯多打一会，站在三分线外多把对方调动出来。

二、布克继续成长

打完9场比赛后，布克的数据是场均25.8分3.3篮板5.4助攻，命中率54.5%，三分命中率也达到53.2%。谈到自己的改变，他表示享受队友为自己创造的轻松得分的机会，从前自己很多时候都陷入单打独斗，但球队往往是大比分输球。现在自己不需要一直得分了，可以把更多精力放在其他方面，用球队需要的方式帮助球队。

他目前的使用率28%，比上赛季降了4.9个百分点，是新秀赛季以来的最低，但21.9的PER值和67.3%的真实命中率都是生涯最高。

本赛季他的成长我觉得主要体现在既能靠一己之力力挽狂澜；也能在队友状态好时甘心做绿叶，靠自己强大的进攻威胁做牵制，为队友创造更好的得分机会，像他自己说的那样球队需要什么就给什么。

对阵76人的比赛第三节队友手感不好时，他单节7投6中拿下16分，帮助球队咬紧比分。全场他19投15中拿下40分4篮板3助攻，率队终结了对方的5连胜。

对阵篮网的比赛中，看到队友们手感大多不错，他收敛了自己进攻端欲望，送出了9次助攻，尽管他自己手也热的发烫（14中10），但还是尽量把球分给位置更好的队友，用解说们通常说的更合理的进攻方式帮助球队。

三、主教练带来的积极影响

休赛季，太阳聘请蒙蒂-威廉姆斯担任球队的主教练。他在NBA打了9年球，曾为尼克斯、马刺、掘金、魔术和76人效力。退役后担任过马刺、开拓者、76人的助教，在38岁成为黄蜂（现鹈鹕）的主教练，是联盟历史上最年轻的主帅，还在2013年担任了美国国家队的助教，曾荣获“赛格坚强奖”（为纪念著名篮球记者克雷格-赛格设立的奖项，用以表彰联盟中那些充满勇气、信念和慈悲之心的先驱者。）。

担任球队主教练以来，他在场下主要做了以下几件事：

1.和布克、艾顿、乌布雷等年轻人分别聊了聊，了解他们对未来的规划，对球队和自己的建议，以及想要在什么样的环境下打球。

2.在管理层因为卢比奥投篮不稳定等原因，对是否签下他游移不定时，做了大量功课后去做总经理的工作，其中让球队进攻端流畅起来、稳定更衣室、帮布克减压等观点引起了共鸣。

3.在更衣室、训练过程中为球队灌输团队至上等观念，强调打球要有纪律性。

4.列举乔丹等人的例子劝布克相信队友，交出一部分球权，节省体力打硬仗。

除此之外，无论比赛胜负与否，他都会在赛后召集全队一起分享经验：大家哪些方面做的好，哪些方面还存在不足，需要改进，集思广益来解决球队存在的问题。

期待威廉姆斯教练能帮球队建立起新的球队文化，布克、艾顿、乌布雷等继续成长，卢比奥能在梳理好进攻的同时稳住更衣室，贝恩斯的作用和数据能保持在现在的水准，其他人都能尽快找到自己的位置，全队拧成一股绳，在群雄并起的西部成为一个搅局者，向季后赛的席位发起冲击。