2009-2010赛季的东部决赛，在波士顿凯尔特人以4-2将骑士淘汰出局，骑士队的内讧在那个系列赛升级，使勒布朗-詹姆斯变得沉默寡言。在2010年的夏天，大多数人都预感到勒布朗-詹姆斯已经对骑士队失望。但风暴还是出乎了所有人的意料。

以2009-2010的数据来统计，热火三巨头协力可以贡献80.3分、22.9篮板和17.5次助攻，但这样用数据叠加去计算他们的实力是一种“玩赖”。三位当打之年的球星能产生什么样的绝妙配合？决定了三巨头组合的上限，这个极具创造力的执教任务就落在了斯波尔斯特拉（以下简称斯波）手中。

2008年，斯波从热火队的篮球教父帕特-莱利手中接过教鞭，成为迈阿密热火队的主教练。1970年11月出生的斯波即将迎来他的50岁生日，他在热火执教了12年，从辉煌时期的2连冠，到韦德远走芝加哥，热火进入重建。在本赛季，热火作为黑马一路打到东部第四的位置。在莱利缔造了迈阿密篮球的基础上，斯波扮演了“包工头”的角色，用12年的时间，不断在迈阿密篮球的地基上增砖添瓦。

拿起热火教鞭，仅仅2年后，斯波就有幸执教“三巨头”，通过拆解斯波的篮球理念和执教手法，去掉“巨星加持”，我们能否找到一个真实的斯波？

2010年：美国东海岸开启“无位置篮球”元年

帕特-莱利曾预言，未来篮球是由5个2米左右的球员组成，每个人既可以是进攻的发起点，也可以是终结点。“无位置篮球”的理念基础就此诞生。

06年，处于巅峰期尾巴、又急切渴望证明“没了科比我也能行”的大鲨鱼奥尼尔常规赛出战58场，场均拿到20分9.2个篮板；“闪电侠”韦德场均拿下27.2分。这对内外线组合用简单有效的方式肆虐篮下，大鲨鱼负责持球打篮下，韦德用速度和变向摆脱防守人，两人一起将迈阿密热火队带进总决赛。

2006年的总冠军奖杯到手，但这并非就是“无位置”篮球。莱利的先进理念要求的阵容十分高配。后来，大鲨鱼又被交易了几次，迈阿密热火也逐渐远离冠军行列。

直到2010年，勒布朗-詹姆斯的The Decision，让这座东部海滨城市的“篮球之火”重新燃烧起来。莱利和斯波崇尚的“无位置”篮球得以落地。

“无位置篮球”（一）：195 - 205 的锋位摇摆人 + 内线是关键

勒布朗-詹姆斯的加盟，大大降低了无位置篮球理念的门槛。在迈阿密的首年，詹姆斯出战了79场比赛，场均得到26.7分7.5篮板和7次助攻，助攻率达到34.9%。詹姆斯提供的进攻威胁，和聪明的传球选择，让迈阿密有资本打出更复杂的战术。

由于韦德和波什都具备单打能力，詹姆斯送出的传球并不一定都能直接转化为助攻。但詹姆斯持球突破、吸引防守后反手传给韦德，由韦德来错位单挑防守人的战术，在场上是热火的“王牌技能”。

考虑到当时的强敌都有一套不错的内线配置，斯波的“无位置篮球”尚无法做到完全舍弃内线。

克里斯-波什成了迈阿密热火队在篮下的保险锁，在进攻端用作“空间型内线”，靠投篮能力吸引防守人，腾出篮下空间。同时，波什2米11的高度也能够在关键时刻保护篮板。2013年总决赛G6那个价值千金的前场篮板就是证明。

“无位置篮球” 理念 （二）：防守反击 + 转换进攻是核心

在进攻端，热火队足够强大但并不完美。由于内线整体实力不足，波什又向着空间型内线发展。他们缺乏能在低位硬凿、通过强打单吃对手的能力。篮板拿不下来，就得凭詹姆斯和韦德的高成功率做保证。

热火队在进攻端的威力，建立在詹姆斯和韦德超强的个人进攻威胁上。在两人搭档的4个赛季，两人的投篮命中率都维持在50%以上，在2013-14赛季，詹姆斯和韦德的投篮命中率分别是56.7%和54.5%，用准度填掉了内线火力不足的坑。

在内线无法建立起坚固的防守屏障的情况下，热火队重点布局外线：采取局部包夹的方式来制造压迫，迫使持球人失误。在2013年，热火队防守最强的时期，这招被球迷称作“断头台”：通过夹击迫使对手大范围转移球，詹姆斯或韦德完成抢断后发动快攻。

如果只是用詹姆斯和韦德这样的外线球星构建起接近“无位置篮球”的体系，那斯波的执教能力就要打一个问号，毕竟这种实力的外线组合难得一遇，放在大部分教练手上都能发挥出威力。

小结：三巨头时代的迈阿密热火队，是斯波带队，对“无位置篮球”的第一次大胆尝试。阵容的硬实力强大，由詹姆斯和韦德冲击内线，外围的投手们做好接球准备。在阵容的基础上，斯波在防守上采取“局部夹击，制造失误打反击”的策略，在比赛中收获了奇效。球员超强的个人能力加上斯波定制的战术，为迈阿密热火队带了2座总冠军奖杯。

后三巨头时代，斯波坚持冲击内线，但开始因材施教

执教的热火队拿下了2座总冠军奖杯，但聚光灯都给了詹姆斯、韦德和波什的三巨头。至于教练？在其中并没有扮演核心的角色。2013-14年的失利，三巨头正式解体。詹姆斯重回克利夫兰，在16-17赛季，“队魂”韦德跑去家乡芝加哥公牛，热火开始进入新的阶段。

球队没有巨星，往往是主教练最能出彩的时刻。比如当初的“少帅”史蒂文斯，就在凯尔特人队用一套平民阵容打出了名号。怀特赛德成了热火队的新核：身高2米13的传统中锋，能护筐、善于拼抢篮板，基本不出手三分球。

阵容发生巨变，斯波冲击内线、打攻守转换的战术仍然沿用。面对这么一套阵容，斯波给出的思路仍是自己的“拿手好戏”，强调防守，多打攻防转换和快攻。并快速应对人员变化，打造出一支全新的战术思路。帮助热火队奠定了未来的基础。

思路一：快速树立新核心，围绕内线重新制定战术

“敢用年轻人”是斯波的优势，在迈阿密热火队的球队文化中，球员们对比赛和训练都应秉持同样的认真态度，在韦德离开后，斯波当机立断，扶正队内的中锋怀特赛德。这个时候，联盟中的“小球风暴”已经刮了起来，这种“逆天而行”的魄力是很多教练缺乏的。

在韦德离队的第一个赛季，怀特赛德的数据飙升到场均17分14.1个篮板的大两双，篮下命中率高达74.1%，篮板率也达到24%。成了热火队的篮下“巨灵神”。

于是，曾经“外线夹击，制造失误打防守反击”的套路变成了另一种模样：怀特赛德在内线封堵投篮，拿到篮板后，后卫来用速度冲击防线。那个赛季，德拉季奇以61%的篮下命中率，出战73场常规赛，场均能得到职业生涯最高的20.3分。

思路二：善于培养年轻球员，奠定赢球基础

以怀特赛德为核心的战术思路很快就宣告失败，主要原因有2个：1. 联盟流行起挡拆换防，有单打能力的后卫辈出，传统的重型中锋在换防时容易被针对。在季后赛可能被无限针对到无法上场。

2. 低位硬凿的战术太慢，未来的进攻趋势倾向于更多的传导球和三分，怀特赛德努力尝试过三分球但以失败告终。

在2018-19赛季，他们送走了怀特赛德，而斯波栽培的未来：约什-理查德森和温斯洛都逐渐成长起来，为以后热火队的崛起积累了原始资本。

小结：在三巨头走向解体后，迈阿密热火急需一个新的领袖，但阵容既不够完整也不够有天赋。在重建期，斯波展示出了果断的特质。逆潮流地将怀特赛德树立为核心，并尝试在攻防两端开发出更多潜力，虽然这个尝试在短时间内失败了。但斯波大胆启用新人的特点，为热火队挖掘出了一棒子青年才俊，为日后的交易奠定了基础。

新版热火：巴特勒盘活全队，扫荡式锋线防守回归

在2019年的休赛期，又有了几笔改变联盟格局的大动作：伦纳德和乔治在快船队组成双子星，湖人队终于得到了追求已久的安东尼-戴维斯，拉塞尔-威斯布鲁克和哈登组成了新的“双MVP”阵容，他们都成了总冠军的有力竞争者。

相比之下，迈阿密热火队显得“过于冷静”，他们在休赛期招募来了吉米-巴特勒，在流行双子星的时代，这样一个球星加盟很难掀起风浪。但这么一招棋，盘活了全队。在斯波的运筹帷幄下，一套以巴特勒为攻防核心，阿德巴约为组织核心的热火队卷土重来了。

从2010年的三巨头到2020年，10年的时间，斯波也跟着联盟的潮流学到了不少东西。用高位策应来驱动进攻，在外围布下优质射手，斯波的战术体系也逐渐向“魔球”化发展，但迈阿密热火队一以贯之的防守反击没丢。

在新潮流和热火篮球哲学的融合下，一匹东部黑马诞生。迈阿密热火的成功主要得益于几点：

尝试多组织点进攻，巴特勒和阿德巴约共同打造犀利进攻

巴特勒是本赛季最被低估的球星了，终于拿到了球队大哥的地位，不能再像76人时期那样只负责关键时刻，在场上尽职尽责的巴特勒有点“吃不消”了。虽然场均有20.2分，但整体命中率只有45.5%。在斯波的体系中，巴特勒更关键的作用在于不断冲击篮筐，迫使防守球员回收内线。本赛季，他创下了职业生涯新高的场均9.1次罚球，打出58.2%的真实命中率。

而热火队把握机会的能力又实在强大，阿德巴约进步神速，担起了策应中轴这一重要角色。34.4分钟内能送出5.1次助攻，随着运球技术的进步，阿德巴约能在摘下篮板后直接发动进攻，场均10.6个篮板，驱动迈阿密热火的进攻潮快速“淹没”对手。

本赛季，热火队的外围射手投出了38.3%的三分球命中率，位列联盟第一位，全队65.6%的助攻率位列联盟第三，在进攻端打得极为高效。

防守端：巴特勒带来精神加成，锋线肌肉群扫荡成杀手锏

巴特勒为这支热火队带来的强硬气质在影响着身边的队友，本赛季，东部的几个强敌都有进攻强力的锋线人物，而他们都要面对热火队的“肌肉丛林”考验。巴特勒、阿德巴约、伊戈达拉和内线随时出现的协防，会让突破型的进攻球员非常难受。

多年来，热火秉持的防守侵略性和本赛季更高的人员配置，让他们在找回了协防夹击、制造失误的老手段。尽管受限制于联盟更快、更鼓励进攻的风格，他们很少在整场比赛都使用高强度的夹击轮转，但到了决胜负的关键时刻，迈阿密热火队的防守对锋线球员是一大考验。

小结：2019-20新赛季，热火队的磨合程度超出了大多数人的预期。斯波的执教思路也开始向着魔球转变，但保留了锋线扫荡式防守的特点，同时开始大量运用三分球这一武器，投出了联盟第一的三分球命中率。迈阿密的传统篮球体系结合了时代特点，让迈阿密热火队成了东部的黑马，斯波在其中扮演了重要角色。

结论：执教思路灵活，善于因材施教，对球员要求偏高

12年的时间，斯波已经证明了，即便没有三巨头的光环加持，他也是一个值得信赖的教练。他用表现赢得了莱利的信任。

尽管斯波是莱利“无位置篮球”的践行者，但他并不固执，战术思路灵活多变，可以根据球场的人员配置“量身打造”。在重建期，会给新人大量的上场时间和表现机会。相比于很多只坚持一种执教思路的“老顽固”教头，斯波这样的教练是重建球队的福音。

在小球时代来临后，斯波作为开启“迈阿密三巨头”时代的小球教练，也开始更多地向三分球倾斜。为球队射手制定了大量的战术，方便他们在三分线得到空位。不守旧，迎合时代变化，不断迈阿密篮球体系输入新的内容，这12年，迈阿密篮球的战术理念从不落后。

但斯波同样存在问题：在他的执教理念中，无论防守和进攻，对球员的身体素质、个人能力都有较高要求。当队内“无良将可用”的时候，这样的战术思路就显得尴尬。比如在重建期，怀特赛德和德拉季奇执掌球队，冲击内线、防守反击的套路就非常难用。虽然在体系加持下，两位球员都打出了职业生涯的高光数据，但球队的胜率并不好看。

在防守端，没有体力和出色的运动能力支持，就没法在侧翼使用局部包夹制造压力，加强身体对抗，干扰持球队员的移动和出手的策略。在进攻端，没有足够的阅读比赛的能力，进攻很容易变停滞。

本赛季，星光不那么闪耀的迈阿密热火，终于在阵容上完成了又一次升级。联盟停赛打断了球队前行的节奏，但无疑他们拥有光明的未来。手握两枚总冠军戒指的斯波，是继续围绕“无位置篮球”打造阵容，还是增强内线实力来对抗字母哥和戴维斯这样的强力对手，斯波又迎来了新的考验。