NBA为什么不让更了解战术的教练来选人，要让总经理选？

粗犷的女汉 篮球，不只是精彩的直播，还有美好的回忆

我认为总经理是团队高级管理角色，负责球队的运营管理工作，日理万机，选人这种小事只要不是对财务，市场，推广有重要影响，总经理都会是在教练组认同后，审批通过，因此我认为问题是伪命题。

总经理主要任务是根据球队的发展战略，领导各个团队的为这个战略服务。例如，未来5年需提高门票收益，因此需要提升球队竞争力，于是总经理发动这样的一个会议，一众管理人员会为如何提升竞争力进行激烈讨论。主教练的执教能力有问题？核心球员上限不足？球员的打球风格伤害球队？角色球员不稳定？球员人心分化严重？这些都可能造成球队竞争力不足问题。总经理做的就是准确找到根源点，组织各方落实。

当然，如果最终确定交易签约增强实力，可能教练组会提出自己想要一些什么风格的球员，交易选人有专门的团队，毕竟交易谈判，签约谈判更偏向人员社交能力，也受市场限制。交易团队最终列出一份可交易，签约清单，提交给总经理，总经理是球队运营管理专家，对于球员使用，战术组合这些专业工作更多会尊重教练组的选择。可以说99%的时候，球员是教练组自己选择，总经理都会照单审批。

那么1%由总经理亲自选人的是什么时候？对，就是那些可以对球队运营战略有重大影响的球员，像詹姆斯，杜兰特，库里。。。2010年的决定现场直播，相信招募詹姆斯的球队总经理一定在看，而且心里还恨不得可以一波飞机潜艇的打赏过去求主播关注。网友调侃的投敌杜兰特，勇士上下出动到所有核心管理团队招募，当家球星发言我们需要你，你说不是总经理组织有可能吗？只是，这1%的球员可遇不可求，总经理主动出击，人家不一定就看上你。当这1%的球员进入自由市场，交易谈判时，教练组没有选择权，而且自己还有被球员选择权。

以上为内容为我一个搬砖的农民工推敲的，一家之言。