湖人本赛季不行的真正原因是什么？ 弃将这句话太讽刺

文/某蘑

错过季后赛将迫使湖人正视球队内部的问题，让管理者重新认识到变革的重要性，为2019-2020赛季的成功奠定基础。

目前，在常规赛仅剩19场比赛的情况下，洛杉矶湖人队离西部第八名还差4.5个胜场。全明星周末之后，他们2胜4负。本需要加快脚步才能赶上季后赛末班车的湖人队，却进入了大摇大摆的饭后散步模式。各方面证据都预示着球队将无缘季后赛。在输给西部垫底的菲尼克斯太阳队之后，不少球员批评团队缺乏互信和凝聚力，而且球员努力不够。尽管如此，湖人进入季后赛依然存在理论上的可能性。

笔者真诚的希望这一切不会发生，原因如下：

只有最痛苦的教训才能让人永远铭记。这些教训是改变和进步的催化剂。人总是倾向于把未造成惨烈后果的错误合理化，因此只有实际的损失才能让人清醒。对于大半个赛季都懵懵懂懂的湖人来说，最重要的事实就是：哪怕球队受到伤病的困扰，一支拥有勒布朗·詹姆斯的队伍是没有理由错过季后赛的。

湖人的问题主要有三点：决策层引援不利，主教练能力不足和球员表现不稳定。

首先，只有令人尴尬的失败才能让决策层意识到：组建一个缺乏射手和有经验的、一年合同防守球员的阵容本身就是一个错误。而贸然卷入对安东尼·戴维斯的争夺却罔顾这一行动对年轻核心们士气的影响更是一步臭棋。事实上，球队运营总裁魔术师约翰逊所谓的“球员们不是小婴儿”的评论并不能遮掩这一严重的问题。而如果湖人的决策层不能接受并改善这些问题，那么球队拥有者珍妮·巴斯就应该意识到她雇佣了一个顽固而且缺乏理性的团队。

其次，无论魔术师和培林卡如何表态，湖人这个赛季的表现应该让珍妮反思自己对球队主帅卢克·沃顿无条件的支持是否得当。后者虽然具有善于处理人际关系等一些优秀的特质，但他缺乏及时纠正错误的能力，无法提升队中老将的责任感。这些不足都严重削弱了沃顿带领球队取得胜利的能力。

事实上，沃顿缺少成为一名成功主教练的核心能力。比起解决团队的问题，他更经常的让问题恶化。如果湖人真的无缘季后赛，希望珍妮能像很多局外人一样，移除她本赛季对沃顿表现的“粉丝滤镜”。

最后说说球员的问题。过去一整年，我们听到了太多积极的言论：团队正在如何变强，球员是多么希望做出改变，他们又是怎样计划杀入到季后赛的。但是正如乔治·马丁的名言所说：“言语如风”。球员始终无法展现出稳定的实力，他们在赛季中不停的出现注意力不够集中的问题。无论是否能进入季后赛，这些问题都已经在球队的防守端持续爆发：自从朗佐·鲍尔伤缺之后，湖人的防守名列联盟倒数第四。没错，球哥是一位优秀的防守者。但一支球队没有理由因为只缺少了一位防守核心就在联盟防守排行榜上下滑20名。

这种断崖式下跌说明，湖人缺乏持续的努力和决心。他们没有理解，一个好的结果依赖于在整个过程中的不懈努力。这是詹姆斯在他整个职业生涯都在不断强调的观念。然而包括詹姆斯在内，伴随着职业生涯以来最严重的伤病，他在这一年的努力和稳定性也值得质疑。

如果对太阳的失利还不足以说明这个问题，那么前湖人球员、现效力于洛杉矶快船的伊维察·祖巴茨的言论更加耐人寻味：

“当我在湖人的时候，从没有过轻松的胜利。无论对手实力如何，每一场比赛都是拉锯战。然而现在在快船队，队伍是有明确定位的。”祖巴茨说。他是对的，湖人整个赛季都是过山车式的表现。而现在，一落到底的时候到了，他们终于可以下车了。

在联盟中，你的表现决定了你的位置。湖人从任何层面上都只配的上现在的排名。而且很明显，几场失利和打擦边球进入季后赛不足以让球队痛定思痛。

他们需要受到更强烈的刺激，因此他们不得不错过今年的季后赛。

话虽如此，以上广泛的评论尚不足以体现球员之间的差别。湖人年轻的核心以及新援雷吉·布洛克展示出了在压力和监督下更加稳定的表现。这样的品质对队伍重建的意义是怎么强调都不为过的。相比于老将们的起伏不定，湖人新秀们的表现充分证明了哪些人能够帮助球队解决问题，而哪些人又应该在这个夏天被送走。

在这样一个球队转型的时期，上文提到的所有问题都值得强调和深思。毕竟，湖人决策层正在着眼于2019年夏季的阵容调整已经不是什么秘密了。现在，他们有机会总结经验教训，并将其应用于赛季余下的比赛和未来的赛季里。

相反的，侥幸进入季后赛只会让团队继续忽视本赛季的种种问题，使他们错过纠正错误的机会。

湖人真正需要的是失败带来的教训和痛苦。只有这样，他们才能停止对外界的指手画脚，转而反思自身的问题。